残業(超過勤務)のこと

看護師は人間を相手にしている職業なので、やむを得ず時問どおりに仕事を終らせることができない場合も 出てきます。残業には、基本的に残業手当がつきますが、超過勤務すべてに手当がつくわけではありません。

07 年 9 月に超過勤務(手当がつかなかった時間も含む)をした看護師(正職員)は 60 . 8 %で、その超過勤務時間の平均は 12 . 3 時間です。
残業の理由としては、症例の研究、患者さんのフォローのほかに管理的な立場での業務などがあげられます。
ちなみに、一般労働者の月間所定外労働時間は、女子で 5 . 3 時間、男子で 14 . 4 時問(労働省[毎月勤労統計調査」より)となっていて、一般の女子よりは長く残業していますが、男予よりは短いという興味深いデータも出ています

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